À l’occasion de la 5ème édition du Salon des Infrastructures d’Abidjan (SIA) qui s’est tenu au Parc des expositions de Port-Bouët, la Société de distribution d’eau de Côte d’Ivoire (SODECI) a officialisé l’ouverture de son Centre des Métiers de l’Eau (CMEAU). Présenté ce vendredi 18 septembre 2026 par Fanny Lamine, sous-directeur de la pédagogie, cet élargissement d’accès traduit la volonté de partager l’expertise de cette institution de référence installée sur un vaste campus de 7 hectares à Yopougon-Gesco. Fondée initialement en 1959 pour approvisionner Abidjan avant d’étendre son réseau à l’ensemble du territoire national dès 1974, l’entreprise avait créé dès 1980 ce pôle spécialisé pour pallier l’absence de formations dédiées face à la haute technicité du secteur de l’eau.
Véritable pôle d’excellence capable d’accueillir jusqu’à 500 stagiaires par jour, le CMEAU s’appuie sur des infrastructures techniques de pointe pour garantir une employabilité immédiate. Le centre dispose ainsi de laboratoires spécialisés en chimie, en hydraulique et en électromécanique, ainsi que de mini-réseaux d’eau potable réels, à la fois aériens et enterrés, permettant une immersion professionnelle totale. Comme l’a martelé M. Fanny en soulignant l’efficacité opérationnelle des cursus : « On forme des personnes capables de délivrer des résultats dès leur sortie ». Cette approche pragmatique s’appuie sur une longue tradition d’excellence, le centre formant historiquement jusqu’à 4 000 collaborateurs par an pour les besoins internes de la SODECI à travers des programmes de formation continue, initiale ou de reconversion.
En s’ouvrant au grand public et au secteur privé, le CMEAU franchit une étape décisive dans sa mission de transmission des compétences et de valorisation du capital humain. Cette ouverture répond à un double enjeu crucial pour le pays : la sauvegarde durable de la ressource en eau et le renforcement de l’employabilité des jeunes. Pour concrétiser cette ambition, le centre déploie désormais des offres sur mesure adaptées aux besoins du marché, incluant des modules à la carte en hydraulique, en chimie, en plomberie ou encore en assainissement, permettant ainsi de perfectionner et de mettre à niveau les personnels issus de diverses structures corporatives.
