Pour la journée internationale de la femme, Ecobank apportera sa contribution pour transformer les défis en opportunités et façonner un meilleur avenir pour tous en soutenant le thème important proposé par l’Organisation des Nations Unies, à savoir « Promouvoir l’investissement et accélérer l’Inclusion Financière pour l’Autonomisation des Femmes ».
L’objectif est de prendre position et d’agir avec l’ensemble des acteurs pour relever un défi majeur auquel le monde est confronté : un déficit alarmant de 360 milliards de dollars par an dans le financement des mesures en faveur de l’égalité des sexes d’ici à 2030.
Par conséquent, l’atteinte de l’égalité des sexes et du bien-être des femmes dans tous les aspects de la vie est plus que jamais indispensable si nous voulons créer des économies prospères et une planète en bonne santé.
Tout un mois durant, Ecobank mettra en avant son engagement pour les droits des femmes, mais aussi et surtout, les différentes actions mises en place pour accélérer et soutenir leur évolution.
Ce programme a débuté ce mercredi 06 mars par une conférence sur le thème de la « Création d’un écosystème favorable au développement des talents féminins en entreprise ». Elle a mis en avant un panel de femmes animées par Françoise Remarck, ministre de la Culture et de la Francophonie, Fatouma Mbianda, directrice du Capital Humain du groupe AVOS, Me Florence Loan, dauphin Bâtonnière de l’Ordre des avocats de Côte d’Ivoire.
Paul Harry Aithnard, directeur général Ecobank Côte d’Ivoire, Directeur régional exécutif de la zone UEMOA était présent pour échanger sur les enjeux et solutions mises en place, et démontrer comment l’entreprise peut contribuer au développement professionnel de ses collaboratrices en dehors des formations en compétences techniques : « Chez Ecobank, nous croyons fermement en la valeur de la diversité et de l’inclusion, et nous nous engageons à créer un environnement où chacun, indépendamment de son genre, peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel. Nous sommes convaincus que la promotion des talents féminins est non seulement une question de justice sociale, mais aussi un impératif économique et stratégique pour notre entreprise et pour la société dans son ensemble. ».
sommes plus que jamais déterminés à poursuivre nos efforts pour renforcer la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise […] ».
Puis, le vendredi 8 mars, jour international officiel du droit des femmes, aura lieu un lunch talk avec pour thème « briser le plafond de verre grâce à la confiance en soi » en compagnie de Danièle GIROUD, coach certifiée en développement personnel qui mettra en avant l’importance du développement personnel dans l’atteinte de ses objectifs.
Pour terminer, un panel se réunira à la Fondation Ollo, autour du thème : « Inclusion financière : Quelles opportunités pour les femmes dans le monde aujourd’hui ? » durant lequel des femmes, Une centaine d’invitées de l’ ONU femmes et de la fondation Manuella Ollo, en apprendrons plus sur la gestion d’un budget, sur l’épargne, le crédit, la responsabilité face à la dette, ou encore l’importance de l’investissement ; mais aussi la maîtrise de différents produits financiers tels que les prêts, les comptes d’épargne ou encore les comptes courants. Cela aura pour but de les aider à choisir les outils adaptés à leurs différents Besoins tout en faisant d’elles, des ambassadrices de l’inclusion financière pour toutes leurs paires. Le thème de l’entreprenariat sera également abordé pour encourager les femmes à se lancer et à réaliser leurs projets de la meilleure manière.
