Perseus Mining Ghana Limited Company (PMGLC), producteur, développeur et explorateur d’or multi-mines, axé sur l’Afrique, a le plaisir d’annoncer des changements majeurs à la direction de ses opérations d’Edikan, à compter du 1er juillet 2025. Ces nominations reflètent l’engagement à long terme du groupe Perseus Mining à développer les talents internes et à renforcer le leadership opérationnel de ses actifs miniers et de sa production qui totalise 500000 onces d’or en 2024.
Daniel Egya-Mensah, actuellement directeur général de la mine d’or d’Edikan, occupera le poste nouvellement créé de PDG de PMGLC après avoir rejoint l’entreprise en 2023. À ce nouveau poste, il fournira une orientation stratégique à l’équipe de direction opérationnelle et supervisera l’engagement des parties prenantes. Fort de plus de 25 ans d’expérience dans le secteur minier, Daniel a occupé des postes de direction chez Newmont, AngloGold Ashanti et Teberebie Goldfields. Sous sa direction au cours des deux dernières années, Edikan a considérablement amélioré son efficacité opérationnelle, lui permettant d’atteindre ses objectifs de production, de coûts et de sécurité en 2024 et de maintenir le cap pour 2025.
Parallèlement, Alexander Kofi Oduro, directeur des services miniers et techniques, est promu directeur général de la mine d’or d’Edikan. Fort de plus de 17 ans d’expérience dans le secteur minier au Ghana et à l’international, Alexander apporte une expertise approfondie, une innovation et une vision stratégique à la prochaine phase de croissance et de développement d’Edikan. Dans ses fonctions précédentes, il a joué un rôle déterminant dans l’établissement de nouvelles références en matière d’efficacité et d’innovation grâce à son approche stratégique de la planification et de l’optimisation minières.
Amatus Niminye, actuellement surintendant des opérations minières, succédera à Alexander au poste de directeur des services miniers et techniques. Amatus est reconnu pour son leadership opérationnel et son esprit d’innovation, ayant dirigé de nouveaux projets et mis en œuvre des techniques de dynamitage innovantes qui ont amélioré les indicateurs de financement et de durabilité. Son engagement envers l’excellence continuera de guider son leadership alors qu’il assume ce nouveau rôle stratégique.
Perseus Mining accorde une grande importance à la force de ses collaborateurs et aux talents uniques de chacun. Leader reconnu du secteur minier, l’entreprise s’engage à investir dans la prochaine génération de mineurs hautement qualifiés. En encourageant les talents internes, Perseus Mining assure la continuité du leadership sur l’ensemble de ses opérations tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales. L’équipe de direction et les effectifs de la mine d’or d’Edikan sont entièrement ghanéens.
Jeff Quartermaine, PDG et directeur général de Perseus Mining Limited, a déclaré : « Le groupe Perseus a toujours été convaincu que la force de ses collaborateurs est le fondement de notre réussite à long terme. Ces nominations clés au Ghana témoignent clairement de notre engagement profond à développer les talents en interne et à instaurer une culture de leadership et d’excellence dans l’ensemble de nos opérations. Je suis fier de voir cette nouvelle génération de dirigeants ghanéens accéder à des postes stratégiques qui contribueront à façonner l’avenir de notre entreprise au Ghana. Leur expertise et leur dévouement seront essentiels pour amorcer la prochaine étape de notre croissance. Je tiens à les féliciter et leur souhaite beaucoup de succès. »
Source : Persus Mining
