Dans le cadre de son engagement constant pour l’autonomisation des femmes et l’égalité des genres, Ecobank Côte d’Ivoire a signé le samedi 5 Mars 2022 un partenariat avec le Ministère de la femme, de la famille et de l’enfant mettant à disposition 3 milliards de FCFA destinés à accompagner les femmes entrepreneurs dans le cadre du programme ELLEVER.
Alors que l’Afrique détient le plus grand nombre d’entrepreneures dans le monde avec une femme sur quatre dirigeant une entreprise, le déficit de financement pour celles-ci est d’environ 42 milliards de dollars.
Soucieux du bien-être, de l’autonomisation et de l’épanouissement de la femme, la banque panafricaine Ecobank met un point d’honneur à développer et proposer des produits et services spécialement pensés et conçus pour répondre aux besoins des femmes. A cet effet, le groupe a lancé le programme ELLEVER en 2020dont l’objectif principal est d’aider les femmes entrepreneures. Avec ce programme, Ecobank propose un accompagnement personnalisé aussi bien financier que technique au travers d’outils digitaux mais également du coaching et du mentoring à travers Ecobank Academy, l’Academy des PME. A ce jour, ce sont plus d’un millier de femmes qui sont accompagnées et ont obtenu un financement à hauteur de 10 milliards de FCFA.
Cette signature de partenariat avec le Ministère de la femme, de la famille et de l’enfant vient renforcer le programme ELLEVER mettant à disposition des femmes entrepreneures du programme 3 Milliards de FCFA.
Selon Paul-Harry Aithnard, Directeur général Ecobank Côte d’Ivoire, Directeur régional Exécutif UEMOA : « Pour enrichir ce programme, nous nous sommes alliés à plusieurs organisations et institutions, locales et internationales. Par exemple, au niveau local, nous avons signé une convention avec la Fondation SEPHIS, qui s’inscrit dans la vision commune de renforcer le leadership des femmes dans l’écosystème des affaires en Côte d’Ivoire, notamment dans le secteur privé. Au niveau international, c’est avec des géants tels que Google que nous collaborons, non seulement pour nous aider à renforcer les capacités des entrepreneures qui rejoignent le programme Ellever, mais aussi donner de la visibilité à leur activité, notamment via le programme Google my business
Chez Ecobank, nous avons bien compris le rôle primordial que jouent les femmes dans l’avenir de nos sociétés. Pour démontrer notre prise de position claire en faveur de l’égalité des droits du genre, notre comité de direction tend d’année en année vers une parité parfaite. De même, au sein de nos différentes équipes, nous encourageons l’intégration et le développement des femmes pour une institution toujours plus performante, avec des programmes de recrutement et de développement spécifiquement dédiés aux femmes. En tant que banque panafricaine, nous continuerons de favoriser l’égalité hommes-femmes en encourageant des relations de travail bienveillantes, la parité à tous les niveaux hiérarchiques, mais aussi appliquer le principe : à travail de valeur égale, salaire égal et carrière égale ».